大型国企招聘技工/普工

1、年龄45岁以下，男女不限。

2、能吃苦耐劳，服从班组管理。
3、有经验者优先。

有意者可致电或投简历，  联系电话：0379-64961002    邮箱：luoyangxinbang@163.com

1、编写岗位说明书，完善岗位管理体系；
2、协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划；
3、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作；
4、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案；
5、依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作；
6、依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续；
7、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道；
8、依据国家各类技术资质/等级规定，协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划；
9、协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册；
10、组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同；
11、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等；
12、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议；
13、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理；
14、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析；
15、完成上级交办的其它临时性工作。

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