鑫邦公司2022年度目标责任书签订仪式

发布者：河南鑫邦人力资源服务有限公司     发布时间:2022/1/10 18:01:10     阅读：832次

    为了进一步明确2022年度工作计划任务，全面落实全年经营目标，完善绩效管理体系和激励约束机制，把好“责任关”，提升内部管理。河南鑫邦人力资源服务有限公司于1月8日隆重举行了“2022年度目标责任书签订仪式”。

      张建学总经理在会上强调，实施目标责任管理，是提升规范管理、强化部门职责、促进目标责任精细化、具体化的有效措施，对于年度目标责任，要进行层层分解、步步落实，在一系列奖惩制度的激励下严格落实，保证公司全年工作目标的圆满完成。

      接下来，按照“谁主管谁负责、一级抓一级、层层抓落实”的要求，总经理张建学与公司领导班子成员、各分管领导与各区域工作负责人分别签订工作目标责任书，确保管理责任细化落实。面对2022年的任务与目标，各分管领导与区域负责人均表现出全力以赴的决心和使命必达的信心。

      清晰的目标是奋斗的标杆，是前行的旗帜。本次签订仪式的圆满召开是公司年度核心目标达成的起点，希望通过签订目标责任书这种形式，为各部门的全年工作规划寻找方向和目标，工作重在履责，把设定的目标一步一个脚印的去推进完成；希望全体鑫邦人高度重视，通力配合，相携前进，努力实现所签订的年度目标，为公司跨越发展助力！